為深入貫徹落實全市人力資源市場專項整治“凈源”行動部署要求，有效維護勞資雙方合法權益，今年五一假期期間，蘇州陽澄湖半島旅游度假區勞動監察大隊始終保持值班值守工作態勢，密切盯控轄區勞資糾紛及勞動用工隱患，堅守一線維護區域勞動管理平安穩定秩序，切實為人力資源市場健康發展筑牢防線。

針對二季度用工需求強烈的現實情況，以及節假日期間休息休假類勞資糾紛易發多發的特點，度假區勞監大隊全面做足工作準備。一方面，節前執法人員通過“高頻度”實地巡查、“手把手”現場整改等方式，幫助企業梳理用工風險點，嚴密督導企業嚴格落實勞動合同簽訂、工資支付、休息休假等法律責任；另一方面，節假期間執法人員依托線索反映平臺及“辦公直線”值守，即時響應勞動者訴求，妥善協調化解潛在勞資糾紛，為節假期間區域勞動管理“零事端”“零輿情”的穩定局面奠定堅實基礎。

保障勞資雙方合法權益始終是大隊的核心職責，服務區域人力資源市場健康發展和區域勞動關系和諧穩定同樣是大隊的工作目標。接下來，大隊將繼續以“凈源”行動為牽引，全力當好勞動關系的“服務員”，人資市場發展的“護航艦”以及區域勞動管理的“穩定器”，切實將各項管理目標和工作部署落在實處。

編輯 度假區宣

2025年5月7日